Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 MID

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1C8D4C94 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu sichern, suchen wir Verstärkung für unser Talent Acquisition Team. Dabei liegt Dein Fokus auf der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Talenten für unsere Beratungsorganisation. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und bist ein wichtiger Treiber für den Ausbau unserer Talent Pipelines.

Was Dich erwartet

  • Active Sourcing: Du identifizierst und kontaktierst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über berufliche Netzwerke und weitere relevante Plattformen.

  • Talent Mapping: Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Zielfirmen und entwickelst nachhaltige Talent-Pipelines für unsere Wachstumsbereiche.

  • Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Hiring Managern zusammen und besprichst deren Anforderungen.

  • Talent Relationship Management: Du pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und baust aktiv Netzwerke auf.

  • Direktansprache & Erstqualifizierung: Du führst erste Gespräche mit Talenten, bewertest deren fachliche und persönliche Passung und schaffst eine positive Candidate Experience.

  • Recruiting Innovation: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen, Methoden und Tools in unsere Talent Acquisition ein.


Was wir uns wünschen

  • Erste Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Research, idealerweise im Beratungs-, IT- oder Professional-Services-Umfeld

  • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Fach- und Expertenprofilen

  • Freude an der proaktiven Kandidatenansprache und dem Aufbau langfristiger Netzwerke

  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

  • Interesse an Marktanalysen, Talent Mapping und modernen Recruiting-Methoden

  • Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein ausgeprägter Servicegedanke

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

  • Wachstum aktiv gestalten: Du leistest einen direkten Beitrag zum Ausbau einer der führenden SAP- und Managementberatungen Europas.

  • Fokus auf Talent Acquisition: Dein Schwerpunkt liegt auf Sourcing, Talentgewinnung und Netzwerkaufbau statt auf administrativer Prozesssteuerung.

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Hiring Managern und dem Recruiting-Team zusammen.

  • Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und neue Recruiting-Ansätze sind ausdrücklich erwünscht.

  • Internationales Umfeld: Spannende Projekte und Positionen in einem stark wachsenden, internationalen Beratungsunternehmen.

  • Persönliche Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Mobiliät

Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Talent Acquisition Specialist (m/w/d) roles across cbs Corporate Business Solutions GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Senior Full Stack Cloud Architect (AI Platform)

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Texas Medical Center Alliance $92,000 - $120,000

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Lead Quantitative Risk Analyst

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Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Location: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Eligibility: US Work Authorization
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