Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

(Senior) Consultant mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Strategie im Public Sector

🏢 Imap Gmbh 1 • 📍 Düsseldorf • 🕒 Oct 9, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-63678FF6 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Düsseldorf
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Warum IMAP Dein richtiger nächster Schritt ist:

Wer bei IMAP einsteigt, übernimmt Verantwortung, entwickelt Themen und Kundenbeziehungen weiter und gestaltet so die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Kund:innen aktiv mit. Wir begleiten Kommunen, öffentliche Organisationen und Unternehmen bei einigen ihrer wichtigsten Zukunftsfragen. Dabei verbinden wir Organisationsentwicklung, Transformation und systemische Beratung mit klarem Anspruch an Wirksamkeit und nachhaltige Veränderung.

Wenn Du für die Beratung brennst, Dir aber ein Umfeld wünschst, in dem Du weiterhin unterschiedlichste Organisationen begleiten, gleichzeitig mitgestalten und spürbare Wirkung erzielen kannst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.


Mach Dich bereit für Deine Aufgaben

  • Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnungen im öffentlichen Sektor und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen. 
  • Organisationsentwicklung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen.
  • Strategieberatung. Du berätst und begleitest Organisationen, um sie strategisch zukunftsfähig auszurichten. Dabei hilfst Du ihnen resilienter zu werden und Zukunftskompetenzen aufzubauen.
  • Business Development. Du akquirierst neue Projekte, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und baust Dein Netzwerk stetig aus. 


Bring etwas Neues mit: Dich

  • Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld.
  • Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
  • Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung.
  • Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management.
  • Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
  • Technologische Affinität.  Du interessierst Dich für technologische Trends (insb. AI) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit deren Auswirkungen auf und Nutzbarkeit mit.
  • Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.


Wir geben Dir unser Bestes

  • Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
  • Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel. 
  • Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
  • Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP.
  • Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
  • Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Consultant mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Strategie im Public Sector roles across Imap Gmbh 1's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Texas Medical Center Alliance $92,000 - $120,000

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✓ US Work Authorization View Role →
Apex Global Logistics US $170,000 - $210,000

Director of Corporate Operations & Strategy

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✓ US Authorized View Role →
Beacon Hill Financial Technologies $155,000 - $195,000

Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
✓ E-Verify & H-1B Cap Exempt Eligible View Role →
Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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