Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Teamleiter Elektro- und MSR-Technik (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-DF611239 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt Höchst
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Wir suchen Dich

Für unser wachsendes Team am Standort Frankfurt Höchst suchen wir dich in Vollzeit (40h) und unbefristet, als E&I Team Lead (m/w/d).
Als E&I Team Lead (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Electrical & Instrumentation Teams und stellst einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb aller elektrischen, mess-, steuerungs- und automatisierungstechnischen Anlagen sicher.


Das erwartet Dich bei uns

  • Du führst die E&I-Instandhaltungsaktivitäten gemeinsam mit dem internen Team sowie externen Dienstleistern und verantwortest deren sichere und effiziente Ausführung.
  • Du stellst die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität kritischer elektrischer, mess- und automatisierungstechnischer Anlagen sicher.
  • Du steuerst und verbesserst relevante Instandhaltungs-KPIs in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Kosten.
  • Du unterstützt die Planung und Durchführung von Stillständen, Turnarounds sowie größeren Reparatur- und Optimierungsprojekten.
  • Du entwickelst und förderst Dein Team fachlich sowie persönlich und schaffst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Du übernimmst die Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) für den Standort.


Das solltest Du mitbringen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Fachwirt oder ein Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du bringst mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Elektro-, MSR- oder Automatisierungstechnik in einem Chemie- oder Prozessindustriebetrieb mit.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, regulatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen sowie Erfahrung im Contractor-Management.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen, mess- oder automatisierungstechnischen Anlagen.
  • Du hast Erfahrung in der Instandhaltungsplanung, bei Turnarounds sowie in der Führung größerer Teams und externer Partner.
  • Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache (mindestens Niveau B2) und zeichnest Dich durch einen kooperativen Führungsstil, EHS-Bewusstsein sowie eine hohe Verbesserungsorientierung aus.


Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie an Weihnachten und Silvester.
  • Betriebliche Altervorsorge.
  • Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00€ inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
  • Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
  • EAP - Mit meinEAP von INSITE erhältst du jederzeit vertrauliche und kostenfreie Unterstützung – für mehr Wohlbefinden im Job und im Alltag.
  • Onboarding-Programm „Vulcan Starter Days“. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.


Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen stehen wir dir über 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Teamleiter Elektro- und MSR-Technik (m/w/d) roles across Vulcan Energie Ressourcen GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Lead Quantitative Risk Analyst

📍 Boston, MA
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Pacific Northwest AI Research $180,000 - $240,000

Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
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Location: Frankfurt Höchst
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: EXPERIENCED
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